河北省邢台市信都区检察院检察长焦朝坤（左四）为特邀检察官助理颁发聘书。梁圣华/摄

　　近年来，我院牢牢把握习近平总书记提出的“五个过硬”要求，狠抓思想政治、管理制度、业务能力、履职机制建设，努力实现新时代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化的新要求。

　　聚焦政治建设，提升队伍革命化水平。坚持党对检察工作的绝对领导，我院依托党组会、中心组学习会、支部会、联合宣讲会等形式深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨常态化，不间断开展党史学习教育，深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，不断提升全院干警政治定力，坚定政治方向，切实将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在履职尽责上。加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。以“纠四风”和巩固深化政法队伍教育整顿成果为契机，持续组织开展多种形式的廉政教育、警示教育和党规党纪宣讲活动，教育引导检察干警知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢严格公正文明廉洁执法司法的思想根基。

　　聚焦制度建设，提升队伍正规化水平。我院严格实行检察官、检察辅助人员、司法行政人员分类管理，贯彻落实职务序列、职级序列、检察人员考核等配套工作，构建具有检察职业特点的队伍管理框架和检察人员分类格局。进一步完善检察官入额遴选、员额动态管理、增补和退出机制，促进内部资源整合、职能优化、效能提升。深入落实检察官办案责任制，加大案件评查力度，坚持问题导向，强化问责，不断规范司法行为，确保“四大检察”“十大业务”全面规范发展。健全完善检察官以及检察辅助人员和司法行政人员管理、考核等制度，不断建立健全完善检察机关各类管理制度，努力提高检察工作的规范化、正规化水平。

　　聚焦办案业务，提升队伍专业化水平。我院多措并举提升检察干警的法律监督能力。一是加大培训力度。根据检察业务工作需求，针对性举办检察业务小课堂，着力解决检察干警“本领恐慌”，全面提升履职能力。二是探索办案团队运行机制建设。针对同一部门的多个专业类别办案组织，以专业类别为基础，根据案件类型、难易程度、人员结构等情况，整合各类办案组织，形成各有所专、纵横交错、机动灵活的办案机制。三是深化跨部门协作配合。特聘行政机关专业人员兼任检察官助理，履行对涉案专业问题解释说明等职责，协助提升检察办案专业化水平。

　　聚焦依法履职，提升队伍职业化水平。我院党组紧紧抓住人才培养这个“牛鼻子”，领导干部带头从自身做起，在全院掀起提升学历和钻研业务的新高潮，形成学优争优创优的良好氛围。推动员额检察官核定、遴选、考核、退出等环节工作常态化，及时做好年轻干警入额、检察官职级晋升工作，全面做好检察官相关待遇落实。用足用好用活各项政策，畅通三类人员交流转任渠道，打通职业发展通道。培树先进典型，激励干警创先争优，努力做法治风尚的引领者、法治发展的推动者、法治尊严的维护者。

　　下一步，我院将持续加大干部队伍梯队培养力度，优先深挖内部潜力，加强对年轻干警的教育培训力度。坚持目标导向、结果导向，大力开展检察业务技能培训，实行多岗位练兵，坚持法律理论学习与办案实践“两手抓、两手硬”，着重加大力度培养复合型检察人才。同时，根据干警学历、年龄等不同情形，有针对性地加大招录力度，进一步优化人才结构，加强检察队伍的人才储备，努力建设一支政治素质硬、业务能力强、纪律作风好的“四化”检察队伍，为检察事业高质量发展打下坚实的人才基础。