2025年9月8日上午，铜山区检察院召开2025年度第5次检委会，专题部署案件质量评查，研究案件质量提升工作。该院全体检委会委员参加会议，全体员额检察官列席会议，会议由院党组书记、检察长明广超主持。

　　会上，案管部门负责人再次领学了《人民检察院案件质量检查与评查工作规定（试行）》（下称《规定》），并就优质案件、合格案件、瑕疵案件和不合格案件的评判标准进行了再解读。学习结束后，明检作了重要讲话。明检指出，《规定》是一体抓实“三个管理”，推进宏观管理与微观管理相结合的重要举措，明确了在检察业务“大管理”格局下，构建案件质量检查与案件质量评查相结合的案件质量“大检查”体系。就进一步贯彻落实《规定》，明检要求，一要紧扣规范要求，精准定标杆、建流程、强指引。以“四大检察”“十大业务”全覆盖评查为总抓手，统一优质案件、合格案件量化评价标准，明确文书制作、程序流转、法律适用等刚性规范，分领域细化办案流程导图和评查细则，对审结报告、出庭预案等关键文书实行“模板化+差异化”管理，努力做到高质效办好每一起案件。二要锚定问题导向，着力查瑕疵、挖根源、抓整改。紧扣《规定》核心要求，建立“每案必检、类案分析”问题筛查机制，重点聚焦事实认定偏差、证据采信不规范、释法说理不充分等高频问题。对评查发现的瑕疵案件、不合格案件，逐案深挖程序空转、责任虚化等根源性症结，实行“一案一整改、一月一通报、一季一复盘”闭环管理，推动个案整改向系统治理转化。三要强化监督护航，坚持常提醒、严问责、求实效。构建“日常检查抓早抓小、专项评查聚焦重点、重点复查破解难点”监督体系，将评查结果与员额检察官考核评优、司法责任追究、员额退出直接挂钩。对故意违法或重大过失导致案件不合格的严肃追责问责；对轻微瑕疵、合理履职偏差的，建立容错清单并实行“提醒约谈+限期整改”，既划清底线红线，又激励担当作为。四要夯实素能基础，深化学典型、练实战、提本领。依托3名“国字号”人才开展“导师带训”培养，选取优质典型案例开展正向示范教学，剖析不合格案件进行警示教育，让检察官“学有标杆、改有方向”。聚焦新类型案件、疑难复杂案件办理难点，开展证据审查、法律适用、化解矛盾等专项实战训练，通过“以评促学、以练提能、以考促干”，筑牢案件质量提升的人才根基。