2018年以来，湖南省检察机关坚持以习近平法治思想为指导，认真落实最高检党组决策部署，以选好、管好、用好援助干部为重点，带着责任和感情全力支援西藏山南、新疆吐鲁番检察事业发展。

　　一、把业务骨干选出来、派过去。做好援藏援疆工作，人才支援是重中之重。我们主要从三个方面入手，选优配强援助干部队伍。一是把工作队长选强。明确工作队长从省检察院机关业务部门副职或相当职级干部中产生，按照自愿报名和组织挑选的方式决定。二是把援助干部选准。通过座谈交流、实地调研等方式，充分了解援助需求，做到供需相适、因需施策。三是把援助干部选优。明确援助干部政治素质优、业务素质优、工作作风优、身体素质优的标准。2018年以来，共选派59人赴西藏、新疆支援。其中，在全国全省性竞赛中获奖的业务骨干24人，员额检察官29人，博士研究生1人、硕士研究生14人。

　　二、把“传帮带”的作用发挥好。援藏援疆工作做得怎么样，关键看援助干部的“传帮带”作用发挥得好不好。我们要求援助干部必须做到“三个带头”：一是带头办案，通过组建专业化办案团队等方式，带领受援单位干警在“案上练”。2018年以来，援助干部单独办理或“组团”办理各类检察监督案件1054件1431人，人均办案20件左右。二是带头“啃硬骨头”，主动接受急难险重任务、办理重大疑难复杂案件，传承湘检铁军“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的优良作风，引领受援单位干警多办案、办好案、办难案，成功办理了扎囊县白鸡山非法采矿案等10余起重大敏感维稳案件。三是带头授课，通过业务培训、案件研讨、“一对一”结对等方式，帮助受援单位干警迅速提高专业素养。

　　三、把援助队伍从严管理好。援助队伍长期在外工作，缺乏监督，也容易出事。我们落实“严管就是厚爱”，从三个方面严抓队伍管理：一是建立临时党支部，加强常态化的思想政治工作，确保援助队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；二是实行工作队长负责制，充分赋予其教育、监督和管理职权，发挥好工作队长在援助队伍中的“主心骨”作用；三是建立双向考核机制，由受援单位、选派单位共同对援助干部进行考核鉴定。2018年以来，湖南的援藏援疆干部无一人违纪违法。

　　四、把援助干部的积极性保护好。受援地区条件艰苦，只有对援助干部厚爱一层，才能确保援助工作后继有人。一方面，对援助干部优先提拔使用、优先记功奖励，让援助干部有奔头。2018年以来，先后有24名援助干部得到提拔重用，其中3人被提拔为省检察院正副处长、3人被提拔为基层检察院班子成员，18人晋职晋级；42人荣立二等功、三等功。另一方面，积极协调地方党委政府，全力保障援助干部生活补贴等待遇，帮助援助干部解决家庭、生活实际困难，让援助干部“后方”无忧、安心工作。