为提升检察文化建设软实力，充分发挥精神力量的引领作用，我院全员参与，采取个人推荐、支部筛选、分组整合、集体投票、党组研究的程序，深化提炼出“丛检精神”，即顾全大局、协作包容的团结精神；逢先必争、勇攀高峰的拼搏精神；公正廉洁、忠诚担当的奉献精神；开拓进取、自强不息的创新精神。

　　弘扬“丛检精神”，激发干警追求卓越的内生动力。我院作为邯郸市第一个“全国模范检察院”，连续多年在全市综合考评中名列前茅。取得如此优异的成绩，是因为有一种逢先必争、勇攀高峰的拼搏精神在支撑着全院干警，但荣誉属于过去，奋斗成就未来。在新形势下，我们把提炼“丛检精神”的过程作为一次学习提高的过程，作为凝聚人心、形成合力的过程，真正让“丛检精神”成为推动干警学、比、赶、超的动员令和冲锋号。

　　弘扬“丛检精神”，推动检察工作健康开展。我院参与办理中国证监会原主席姚某受贿、内幕交易罪案等多起省部级以上干部职务犯罪专案，参与清泰勒步行街关键节点搬迁、廉颇大街北延等多项全市性重点工作，均取得突出成绩。面对新时代对检察工作提出的新要求，无论是服务中心工作，还是开展检察业务，都需要具备公正廉洁、忠诚担当的奉献精神，而“丛检精神”就是推动检察工作科学、健康发展的“神器”，在各项工作实践中展现出强大的生命力。

　　弘扬“丛检精神”，建设过硬的检察队伍。当前，人民群众对公共安全、司法公正、权益保障有着更多期待。检察机关要履行好法律监督职责，回应群众期待，离不开一支团结战斗的过硬检察队伍。在提炼“丛检精神”过程中，我院发动全院干警回顾建院38年来所经历的一系列重大战役、重大行动、重大成果，请老领导、老同志回院讲述革命传统，干警们一致认为：顾全大局、协作包容的团结精神，既是过往成绩的经验硕果，更是开展今后工作的有力保证。

　　弘扬“丛检精神”，不断实现检察工作的新突破。我院将开拓进取、自强不息的创新精神作为确保检察工作可持续发展的不竭动力。工作中，我们推行技术性证据分流审查制度、未检社会调查员制度、工作日志规范化制度、积极参与市检察业务专家工作站建设，受到最高检、省院、市院领导的高度评价。我们制定《丛台区人民检察院绩效管理考评计分奖励办法》，设定日常绩效考评、工作业绩考评和承担市院对口工作考核成绩考评三个100分，实现对所有检察人员绩效考评的全覆盖，并在全市率先实现在线考评，为检察机关科学管理蹚出一条新路。